Дорогой мой соискатель и работодатель!

Дорогой мой соискатель и работодатель!

230
0

Если ты начал читать этот текст, значит, тебе действительно ценны мои советы! Нет, ты не думай, что я пытаюсь навязать свое мнение и переубедить в правильности своих взглядов, опровергнув какие-то твои предубеждения и принципы. Я же ничем не отличаюсь от миллионов украинских мам, жен, простых работающих женщин, которые совмещают, кажется, несовместимое – стирку, уборку, глажку, воспитание ребенка, а еще карьеру, статус в обществе и все, что к этому прилагается. И для того, чтобы всегда быть на гребне волны, любой женщине нужны помощники. С этим ты согласен на все сто?

Как сделать выбор или правильно выбрать?

Как не ошибиться с выбором домашнего персонала: няни, гувернантки, повара, водителя? И как найти такого работодателя, который бы полностью соответствовал твоим ожиданиям? Знаешь, на сегодняшний день могу рассказать об этом немного больше, так как уже не первый год я и моя семья пользуемся услугами именно помощников по дому. Вместе с этим, сразу хочу акцентировать на том, что абсолютным «профи» в таких делах себя не считаю, да и образования HR – менеджера у меня нет. Но, думаю, полученный за долгое время опыт и желания помочь тебе, дает мне право сформулировать свою точку зрения в этой области.

У каждого из потенциальных работодателей часто наблюдается страх появления в доме нового и чужого человека. Аналогичная боязнь преследует и потенциальных помощников: «Я в новом доме и в обстановке, к которой нужно адаптироваться». И не говори мне, что ты ни разу не испытывал подобных ощущений. Потому, понимая трудность восприятия таких моментов, своими советами я попытаюсь облегчить участь каждой из сторон этого процесса. Ведь главное – комфорт, как для хозяев дома, так и для помощников.

Давай вместе откроем новый мир – мир понимания и взаимоуважения, мир, благодаря которому, в твоем доме будет вкусно пахнуть едой, твой ребенок будет под надежным присмотром, на книжных полках будет порядок, а еще – мир, в котором каждый рабочий день будет приносить только удовольствие и достойный заработок!

НЕМНОГО БОЛЬШЕ О ТВОЕЙ МИССИИ. КАКОЙ ОН – ИДЕАЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ?

И так, если ты готов, мы можем начать наше общение. Для начала немного тебя разочарую, хоть я и использовала в оглавлении слово «идеальный», но, вообще, считаю, что «готовых» идеалов не бывает. К идеалу нужно расти, стремиться, и то, что сегодня считается идеальным – завтра станет привычным. Такой вот он – закон нашей жизни.
Давай перечислим основные атрибуты «переменчивой идеальности» для человека, который называет себя работодателем.

  • Он знает, ради чего работают его люди (помощники);
  • Он не забывает, что на него работают люди, а не роботы;
  • Он должен, прежде всего, заботиться о своих сотрудниках (помощниках);
  • Он должен выплачивать вовремя зарплату, но по результатам работы каждого из них;
  • Он должен способствовать тому, чтобы работать у него было приятно и комфортно; быть готов пойти навстречу сотруднику, оказать поддержку (разумеется, в обмен на лояльность и хорошую работу).

Итак? Ты готов стать именно таким Работодателем? Тогда пошли дальше!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ