Собеседование как способ узнать чужого-своего человека

Собеседование как способ узнать чужого-своего человека

620
0

Разговор

Во-первых, важно помнить, что при собеседовании вопросы можешь задавать не только ты, но и соискатель (помощник). Поэтому, очень правильным будет предварительно подготовленный список требований и вопросов, ответы на которые уж очень хочется услышать. Главное, не давить на потенциального помощника. Он тоже волнуется, ведь от итогов собеседования зависит его судьба и то, найдет ли он работу.

Вопросы о прежней роботе

Знай, что не все работники (помощники) любят вспоминать о прошлом месте работы. Для кого то – это приятная ностальгия, для кого то – не очень удачный опыт, а для тебя – это шанс еще больше узнать о собеседнике, который станет «чужим-своим человеком».

Вопросы о личном

Вопросы о личном? Да, именно их я рекомендую задавать по-максимуму. Ведь в этом весь человек. Дети, семья, хобби, отношения, взгляды на жизнь, как ничто другое раскрывают всю суть, позитивные и негативные стороны. О! Кстати, еще недостатки и достоинства! Обязательно спроси о них и посмотри на реакцию.

Моделируем интересные ситуации

Знаешь, для себя я выработала еще одну тактику во время подбора домашнего персонала. Говорят, что человек познаётся в конкретных ситуациях, в умении принимать решения. Так почему бы не моделировать обстоятельства самостоятельно и посмотреть на то решение, которое примет твой потенциальный помощник. Например, одно из моих основных требований для няни – это никаких поцелуев и обнимашек с ребенком. Няня – просто друг! Поэтому, няням я задаю соответствующие вопросы. В основном, по результатам ответа на них, принимаю решение.

О месте проведения

Как по мне, собеседование желательно проводить на нейтральной территории. Некоторые, конечно, считают, что хорошо показать все и сразу (я о доме), но, как не крути, открывать двери своей «крепости» перед каждым кандидатом для меня не допустимо. Думаю, ты со мной согласишься!
И еще, немаловажно обратиться к психологу по вопросу тестирования на совместимость с потенциальным помощником: как в профессиональном, так и в личностном смысле. А также в процессе собеседования запросить интересующие тебя документы: медицинскую книжку или даже рекомендательные письма.

Расставляем точки «по местам»

Ну вот, собеседование прошло успешно и ты уже готов впустить в свою жизнь и дом «своего-чужого» человека. Первое, о чем я тебя попрошу, хорошо изучить трудовое законодательство Украины, оно станет основой сотрудничества с помощником.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ